커리어 사주풀이는 이용자의 개인정보를 소중히 다루며, 아래와 같은 방침에 따라 개인정보를 처리합니다.
제1조 (수집하는 개인정보 항목 및 수집 방법)
커리어 사주풀이(이하 “서비스”)는 로그인, 결과 저장, 채용 제안 연결을 위해 아래 항목을 수집합니다.
- 이메일 주소 (소셜 로그인 시 자동 수집)
- 소셜 계정 식별자 (구글·카카오 고유 ID, 프로필명)
- 경력 입력 정보 (닉네임, 출생연도, 학력, 회사·직무·재직 기간, 성향 응답, 입사·퇴사 이유와 직장 고민 등 직접 작성한 내용)
위 정보는 구글·카카오 소셜 로그인 과정에서, 또는 이용자가 서비스 화면에 직접 입력하는 과정에서 수집합니다.
이와 별도로, 서비스 이용 과정에서 아래 정보가 자동으로 생성·수집됩니다.
- 쿠키, 기기·브라우저 정보, IP 주소, 접속 일시, 서비스 이용 기록
제2조 (개인정보의 수집 및 이용 목적)
- 사주 결과의 저장 및 재열람 제공
- 채용 제안 목적의 연락 — 입력한 경력·성향 정보를 바탕으로 서비스의 채용 담당자가 연락드릴 수 있습니다
- 맞춤 이직 제안 및 신규 기능·소식 안내 (마케팅 수신에 동의한 경우) — 동의하지 않으면 이직 제안 안내를 받을 수 없습니다
- 「신내림 받기」 운영 — 적어주신 고민과 사주 풀이는 신수가 상담에서 참고하는 데 쓰이며, 다른 이용자에게 공개되지 않습니다. 대화 내용은 서비스 운영 목적으로만 보관합니다
- 부정 이용 방지 및 서비스 운영을 위한 통계 분석
- 서비스 이용 현황 분석 및 광고 성과 측정 (자동 수집 정보)
제3조 (개인정보의 보유 및 이용 기간)
이용자의 개인정보는 회원 탈퇴 시 즉시 파기합니다. 다만 관계 법령에 따라 보존할 의무가 있는 경우에는 해당 법령이 정한 기간 동안 별도로 분리 보관합니다.
제4조 (개인정보의 제3자 제공)
서비스는 이용자의 개인정보를 원칙적으로 외부에 제공하지 않습니다. 다만 채용 제안 목적의 연락에 동의한 이용자에 한해, 서비스의 채용 담당 조직 내부에서 경력 정보와 연락처를 확인할 수 있습니다. 법령에 근거가 있거나 이용자가 사전에 동의한 경우를 제외하고는 제3자에게 제공하지 않습니다.
제5조 (개인정보 처리의 위탁)
서비스는 원활한 운영을 위해 아래와 같이 개인정보 처리 업무를 위탁하고 있습니다.
| 수탁자 | 위탁 업무 |
|---|---|
| Vercel Inc. | 서비스 호스팅 및 결과 데이터 저장 |
| Neon Inc. | 데이터베이스 운영 및 경력 정보 보관 |
| Google LLC | 서비스 이용 현황 통계 분석 (Google Analytics) |
| Meta Platforms, Inc. | 광고 성과 측정 (메타 픽셀·전환 API) |
위탁 계약 시 개인정보의 안전한 관리와 재위탁 제한 등을 계약서에 명시하고 있으며, 수탁자가 변경되는 경우 이 방침을 통해 공개합니다.
제6조 (개인정보의 국외 이전)
서비스는 위 수탁자의 해외 소재 서버를 이용하므로, 개인정보가 아래와 같이 국외로 이전됩니다.
Vercel Inc. (미국)
- 이전 항목
- 이메일, 소셜 계정 식별자, 경력 입력 정보, 자동 수집 정보
- 이전 목적
- 서비스 호스팅 및 데이터 저장
- 보유·이용 기간
- 회원 탈퇴 시까지
Neon Inc. (미국)
- 이전 항목
- 이메일, 소셜 계정 식별자, 경력 입력 정보
- 이전 목적
- 데이터베이스 운영 및 보관
- 보유·이용 기간
- 회원 탈퇴 시까지
Google LLC (미국)
- 이전 항목
- 쿠키, 기기·브라우저 정보, IP 주소, 이용 기록
- 이전 목적
- 이용 현황 통계 분석
- 보유·이용 기간
- 수집일로부터 최대 14개월
Meta Platforms, Inc. (미국)
- 이전 항목
- 쿠키, IP 주소, 브라우저 정보, 이벤트 발생 페이지 주소
- 이전 목적
- 광고 성과 측정
- 보유·이용 기간
- 메타가 정한 보관 기간
이전 일시 및 방법: 서비스를 이용하는 시점에 정보통신망을 통해 수시로 전송합니다.
이용자는 국외 이전을 거부할 수 있습니다. 다만 호스팅·데이터베이스로의 이전은 서비스 제공에 반드시 필요해, 거부하는 경우 회원 가입과 결과 저장 등 서비스 이용이 제한됩니다. 통계 분석과 광고 성과 측정을 위한 이전은 브라우저의 쿠키 차단 설정으로 거부할 수 있으며, 거부하더라도 서비스 이용에는 영향이 없습니다. 거부 의사는 아래 문의처로도 접수할 수 있습니다.
제7조 (이용자 및 법정대리인의 권리와 행사 방법)
이용자는 언제든지 아래 권리를 행사할 수 있습니다.
- 개인정보 열람 요구
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- 삭제 요구
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보유 기간이 지나거나 처리 목적이 달성된 개인정보는 지체 없이 파기합니다. 전자적 파일 형태의 정보는 복구할 수 없는 방법으로 삭제하며, 종이 문서에 출력된 개인정보는 발생하지 않습니다.
제9조 (개인정보 보호를 위한 안전성 확보조치)
- 개인정보 접근 권한을 서비스 운영에 필요한 최소 인원으로 제한
- 비밀번호를 별도로 보관하지 않는 소셜 로그인 방식 사용
- 전송 구간 암호화(HTTPS) 적용
- 경력 정보는 접속 자격 증명으로 보호되는 데이터베이스에 보관하며, 데이터베이스 접속 정보는 운영 환경에만 두고 별도로 관리
- 소셜 계정 식별자는 원본 대신 해시한 값으로 저장
제10조 (개인정보 보호책임자 및 문의처)
개인정보 관련 문의, 열람·정정·삭제 요청은 아래 이메일로 접수해 주시면 지체 없이 답변드립니다.
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제11조 (고지의 의무)
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시행일: 2026년 8월 17일
이전 방침 시행일: 2026년 8월 15일 (변경 내용은 업데이트 노트에서 확인할 수 있습니다)